Gemeinsam mehr erleben, von digital zu real – resocialy verbindet.
Unsere Mission: Gemeinsam Zeit finden leicht gemacht! Mit unserer App bringen wir Menschen wieder zusammen – egal, wie vollgepackt ihr Alltag ist, bieten wir eine einfache Lösung, um private sowie öffentliche Treffen und Veranstaltungen zu organisieren.
Egal ob spontane Treffen, Vereinsaktivitäten oder Firmenevents – unsere Plattform macht die Planung kinderleicht und übersichtlich. Zusätzlich bietet unsere App die Möglichkeit, an lokalen Veranstaltungen teilzunehmen, die sonst nur Ortskundige kennen. So hast du die Chance neue Erlebnisse zu entdecken.
Gemeinsam Zeit zu verbringen war noch nie so einfach!
Veröffentlichungsstatus: In Entwicklung
Offene Stellenausschreibungen
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Wir suchen einen COO (alle Geschlechter) mit Berufserfahrung für unser dynamisches Startup, der/die bereit ist, Verantwortung in den Bereichen operative Abläufe, Buchhaltung, Recht und Finanzen zu übernehmen. Die Position bietet keine feste Vergütung, jedoch flexible Vereinbarungen wie virtuelle Unternehmensanteile und andere attraktive Optionen.
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karriere- und Lernmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
Perspektive auf eine 4-Tage-Woche und viel Urlaub in der Zukunft.
Die Chance, das Unternehmen entscheidend mitzugestalten und langfristig davon zu profitieren.
Diversität ist nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht – wir suchen Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unser Team zu bereichern.
Sobald das Unternehmen profitabel ist, ein attraktives Gehalt*.
Offen für verschiedene individuelle Vergütungsmodelle, außer “echte” Gesellschaftsanteile.
Wenn du Lust hast, ein Startup mit aufzubauen und Erfahrung in den genannten Bereichen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Wir suchen einen Senior Backend Entwickler für node.js (alle Geschlechter) mit Berufserfahrung für unser dynamisches Startup, der/die bereit ist, Verantwortung in den Bereichen Backendentwicklung mit node.js und Azure DevOps zu übernehmen. Die Position bietet keine feste Vergütung, jedoch flexible Vereinbarungen wie virtuelle Unternehmensanteile und andere attraktive Optionen.
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karriere- und Lernmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
Perspektive auf eine 4-Tage-Woche und viel Urlaub in der Zukunft.
Die Chance, das Unternehmen entscheidend mitzugestalten und langfristig davon zu profitieren.
Diversität ist nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht – wir suchen Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unser Team zu bereichern.
Sobald das Unternehmen profitabel ist, ein attraktives Gehalt*.
Offen für verschiedene individuelle Vergütungsmodelle, außer “echte” Gesellschaftsanteile.
Wenn du Lust hast, ein Startup mit aufzubauen und Erfahrung in den genannten Bereichen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Wir suchen einen Senior UX/UI Designer mit PO/PM Fähigkeiten (alle Geschlechter) mit Berufserfahrung für unser dynamisches Startup, der/die bereit ist, Verantwortung in den Bereichen UX/UI und PO/PM zu übernehmen. Die Position bietet keine feste Vergütung, jedoch flexible Vereinbarungen wie virtuelle Unternehmensanteile und andere attraktive Optionen.
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karriere- und Lernmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
Perspektive auf eine 4-Tage-Woche und viel Urlaub in der Zukunft.
Die Chance, das Unternehmen entscheidend mitzugestalten und langfristig davon zu profitieren.
Diversität ist nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht – wir suchen Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unser Team zu bereichern.
Sobald das Unternehmen profitabel ist, ein attraktives Gehalt*.
Offen für verschiedene individuelle Vergütungsmodelle, außer “echte” Gesellschaftsanteile.
Wenn du Lust hast, ein Startup mit aufzubauen und Erfahrung in den genannten Bereichen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Die passende Stelle war nicht dabei? Kein Problem, bewerbe dich doch einfach initiativ und teile uns mit, was du zu unserem Erfolg beitragen könntest.
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karriere- und Lernmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
Perspektive auf eine 4-Tage-Woche und viel Urlaub in der Zukunft.
Die Chance, das Unternehmen entscheidend mitzugestalten und langfristig davon zu profitieren.
Diversität ist nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht – wir suchen Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unser Team zu bereichern.
Sobald das Unternehmen profitabel ist, ein attraktives Gehalt*.
Offen für verschiedene individuelle Vergütungsmodelle, außer “echte” Gesellschaftsanteile.
Wenn du Lust hast, ein Startup mit aufzubauen und Erfahrung in den genannten Bereichen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!schreibung
*Eine Vergütung in Form eines Gehalts erfolgt, sobald und ab dann das Unternehmen eine nachhaltige Profitabilität erreicht und entsprechende Ressourcen zur Verfügung stehen.
Unser Executive Board
Phil Altmeier
CEO, CXO & Gründer
Historie:
Aktuell: CEO von resocialy
Aktuell: Teamleiter & Senior Lead Frontend Entwickler, Techlead, Projektleiter bei Diva-e (~800 Mitarbeiter, Standort Karlsruhe) Verantwortlich für AI, Entwicklung & Architektur in Angular, React und Vue.js im Bereich SAP.
Abteilungsleiter Frontend in einem Startup (~30 Mitarbeiter)
Frontend & Full-Stack Entwickler, Projektleiter AI bei SoftwareAG (~5.000 Mitarbeiter)
Studium Informatik HTW Saarland
ca. 9 Jahre Berufserfahrung
”Ich bin davon überzeugt, dass unsere Welt durch Technologie und Innovation ständig verbessert werden kann. Als Führungskraft setze ich meine Expertise ein, um Teams zu inspirieren, Visionen zu verwirklichen und Innovationen zu fördern. Ich glaube an die Kraft der Zusammenarbeit und daran, dass jeder von uns das Potenzial hat, Großes zu erreichen.”